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证券时报·e公司记者在走访中发现，微芯生物的办公地点虽然陈旧，但是超过一半的房间都是实验室，包括药物化学实验室、药代动力实验室、药物筛选及化学基因组学实验室等。从微芯生物的财务报告也可以看出其对科研的重视，2016年、2017年、2018年公司研发投入占营业收入的比例分别为60.52%、62.01%和55.85%，获得了多项国家、省、市级科研资金的支持。截至2018年末，公司共拥有员工371人，其中具有本科及以上学历的人员共计259人，占公司员工总数的81%，具有博士学位的员工多人，其中3位国家级领军人才和2位海外高层次人才。截至2018年末，公司拥有104名研发人员，占员工总数的28.03%。
而做芯片，似乎也烙上了董明珠个人的色彩，她在现场表示，“芯片，我是一定要做的，不是为了市场分一杯羹，不是为了打价格战，而是为了给消费者带来性能更好、更可靠的产品。”可以预见，6000亿元主营目标、多元化、接班人问题……前期董明珠为格力电器铺陈的道路将陆续在新一届任期里被检验。“我觉得，我们只要没有走到明天，都会有担忧。未来是未知的，但我们应该有预见性，作为企业，一定要对未来有规划”，董明珠这样说。
可以说，如今一切风波都已归于平静。今日的股东大会还有董明珠的“闺蜜”刘姝威助阵。这也是格力电器此次换届选举另一个备受外界关注的原因。刘姝威目前是中央财经大学中国企业研究中心主任、研究员，同时担任万科的独立董事和董事会审计委员会委员，此次亦是格力电器董事会改选的三名独立董事候选人之一。
消息人士强调，在美朝推进无核化谈判的情况下，日方此举意在展现日本愿为实现无核化作贡献的姿态。据消息人士介绍，在第二次朝美首脑会谈不久前的今年年初，日美两国政府就朝鲜无核化议题举行了工作级别磋商。会上，美方指出，由于朝鲜核设施的核物质管理不充分，设施周边地带有可能存在核污染。对此，日方称“将不吝惜提供各种支援”，并表示愿意为朝鲜开展无核化工作提供技术方面的协助。
2016年底，格力电器也进行过全员涨薪。当年格力电器下发通知，从2016年12月起，对入职格力电器满三个月的员工，在现有工资的基础上，每人每月加薪1000元。按照当时格力电器的7万多名的员工人数推算，格力电器一年的员工薪酬将增加8亿多元。2018年2月25日，格力电器再次宣布让员工共享发展成果，按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。
患者如突然出现下述任一种情况都可能是发生卒中，亲属应尽快拨打120送医：①一侧嘴角流口水、不能说话或说话含糊不清；②一边胳膊和腿无力；③一侧面部麻木或没有知觉；④头晕、看不清东西等；⑤剧烈的头痛；⑥突然的意识丧失；救治把握“黄金抢救期”责任编辑：张玉
