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机构看来，科创板可以考虑试行同股不同权，但面临相关法律修订问题；机构人士建议，交易制度改革如T+0、放开涨跌停限制等，在与国际接轨的同时，需结合中国的实际情况。科创板还将考验投行对科创企业的估值定价等综合实力。“同股不同权”有现实需求“科创板的设计可能会参考纳斯达克和港交所”，某券商人士表示。发行制度层面，科创板是否允许同股不同权（一般为AB股结构）企业上市也引起市场热议。
由“医”到“养”2019年，“养生”一词在互联网上可谓绝不陌生，而一场疫情的到来让大家更加关注健康。在以往的康养项目中，“医”方面的产业资源相比较“养”方面的产业资源更受青睐和重视。“养”作为增强体质、预防疾病的一种医事活动，效果如何较难评判。
记者发现，针对拉人头发展下线这一现象仍缺少有效监管。北京志霖律师事务所律师赵占领说，鼓励发展下线，使得老用户、新用户之间构成了上下层级，并以参加者本人直接和间接发展的下线人数为依据计算和给付报酬，形成“金钱链”，部分模式与传销的构成要件相似。目前，有拉人头发展下线功能的APP有很多，监管机构应尽快对此类行为进行规范。
此外，支付产业链条上还包括众多协助拓展业务或提供技术支持的外包服务商和支付工具或硬件设备生产商，更有创新型的金融科技公司，为支付服务提供专业化的细分服务，多元丰富的从业机构为中国支付产业的创新发展夯实了基础。经过了多年高速发展，中国支付产业行业框架基本成型。当发展进入深水期时，支付产业将面临哪些风险与挑战？又将如何应对？
今年1月16日，在格力电器董事会换届选举中，董明珠高票当选新届董事会非独立董事。成功连任非独立董事，意味着董明珠距离连任格力董事长再进一步。65岁的董明珠当选格力新一届董事会非独立董事后，迎来了她在格力为期3年的新一届董事任期。董明珠也在此前股东会上做了公开回应。“无数人在关心（我什么时候想退休），我现在就想退休，但是企业的发展必须要有延续性。上市公司没有规定什么时候退休，只要你干的好就可以继续干，最怕干不好还继续干。”她说，“我心里是有评估的，谁能对格力电器未来的发展负责，这是要负责任的，这是一个非常严肃的话题。这个话题不是我说了算，而是要他干了才能算。我们尽量给平台，给机会，创造机会。”
责任编辑：张迪卸任中国载人航天工程办公室主任1年后，“中国飞天第一人”杨利伟再获新职——载人航天工程副总设计师。同时，还有一个好消息被网友刷屏了。。。。。。10月17日，中国载人航天工程办公室官宣的一条消息引发广泛关注，其中，杨利伟新职务迅速冲上微博热搜！
